NOUS DISONS CE QUE NOUS FAISONS ET NOUS FAISONS CE QUE NOUS DISONS

Le service des Richesses Humaines fonctionne en mode projet tout au long de l’année. Il s’agit de notre identité singulière :

• nous analysons l’existant,
• nous envisageons les axes d’améliorations, définissons les priorités et choisissons la meilleure solution,
• nous lançons et pilotons les projets correspondants en fonction des indicateurs adéquats
• si le test est positif, nous l’intégrons dans nos pratiques.

Ce mode de fonctionnement permet d’apporter une amélioration constante à l’ensemble de l’entreprise dans le champ d’intervention des RH.